激励理论在消毒供应中心人员管理中的运用
关键字：
激励理论
消毒供应中心
人
摘要：目的探讨激励理论在消毒供应中心人员管理中运用的效果。方法对工作人员进行培训、教育及考核，按需按能上岗设岗，改善工作环境，优化工作模式。将专业理论成绩和技能考核成绩合格率、工作人员自身满意度调查率与临床满意度调查率与运用前进行比较。结果将专业理论成绩和技能考核成绩合格率、工作人员自身满意度调查率与临床满意度调查率与运用前进行比较，两者之间均存在统计学差异（P〈0．05）。结论在消毒供应中心人员管理中运用激励理论是行之有效的，能够加强人员管理，提升工作质量。