护士长管理对护士自我效能感和工作满意度的影响
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护士长管理
自我效能感
工
摘要：目的探讨护理长管理在护理管理工作中的应用效果。方法选取本院心胸外科20名护士为研究对象，对其实施护理护士长管理，比较实施前后护士的工作能力、自我效能感和工作成就感的变化。结果实施管理后，护士的自我效能感及专业技术水平、理论知识、健康教育能力等工作能力均显著高于实施前（P〈0．05）。护士的职业的满意度、自我实现愿望、自我价值体现和综合成就感显著高于实施前（P〈0．05）。结论护士长管理能够显著增加护士的自我效能感，有利于护士实现自我价值，提高工作成就感和满意度。