长春市护士职业倦怠分析对策研究
关键字:
护士
职业倦怠
情感衰竭
摘要:目的调查长春市护士职业倦怠现状,分析引起护士职业倦怠的相关因素,探讨降低护士职业倦怠的干预措施。方法采用随机抽样的方法调查了长春市312名护士,应用Maslach职业倦怠量表,资料采用SPSS13.0统计软件录入和统计分析,统计方法包括描述性分析和单因素方差分析。结果长春市护士职业倦怠情感衰竭维度值〉9的达到37.5%,去人格化维度得分〉26的占14.7%,个人成就感降低维度得分〈34分的达到60.58%。结论长春市护士职业倦怠水平普遍较高,以个人成就感降低表现最为强烈,情感衰竭次之,去人格化维度得分最低。部分人口统计学变量(年龄、护龄、职务、学历、收入)影响护士职业倦怠程度。因此,护理管理者应注重减轻护士工作压力、保障护士工作安全、为护士建立人际关系网络,以减轻护士职业倦怠程度。