网站首页
期刊简介
栏目介绍
期刊导读
投稿指南
联系我们
在线投稿
本期期刊
过刊浏览
在线投稿
邮箱投稿
邮政投稿
往期回顾
more >>
两种方法对小剂量药物使用微量泵的优越性比较
VSD在老年患者手足皮肤感染创面的应用
老年患者PICC安全封管液的临床研究
经口气管插管患者两种口腔护理方法效果比较
老年患者留置针弹力绷带外裹固定方法的效果比较
经皮肾镜钬激光碎石术后患者的快速康复外科护理
两种鼻肠管导丝外撤方式对导管移位的影响
两组动静脉内瘘穿刺方法的对比研究
舒康博G水凝胶预防PICC置管后机械性静脉炎的疗效观察
贝复新联合康惠尔水胶体油纱治疗婴幼儿轻中度烧伤的疗效
联系我们
more >>
主编:刘万车
地址:长春市建政路971号
电话:0431-88920584
电子邮箱:gjhlxzzbz@163.com
邮政编码:130061
您的位置:
首页
>
期刊导读
>
2010年
>
12
>
对病区护士长实行绩效管理量化考核的方法探讨
作者: 梁海英 ; 郭金凤 ; 张颖芳 ; 梁丽珍
关键字: 病区护士长 量化考核 绩效
摘要:
实施人才战略,培养建立一支高素质的护理管理人才队伍,是医院在转变医学模式后,开展“以病人为中心”的整体护理,使护理学科、护理教育向深层次发展的重要举措。护士长是护理管理工作的核心,其综合素质的高低与医院的护理质量有着密切联系。全面提高护士长的综合素质,
上一篇:
ECS模拟教学在《内科护理学》教学中的探索与实践
下一篇:
分级护理存在问题的分析与改进