临床护理绩效评估系统的研究

作者：刘艳 ; 张东航 ; 姚海宇

关键字：绩效评估系统临床护理人

摘要：绩效管理作为一种管理思想和方法论，是人力资源管理的核心环节，对完成组织目标，实现企业持续、快速、健康发展有着非常重要的意义。其目的是不断促进员工自身发展和组织绩效改善。

上一篇：门诊口腔科医院感染的护理管理及防护措施
下一篇：民营与公立社区卫生服务中心护理人力资源的SWOT分析