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民营与公立社区卫生服务中心护理人力资源的SWOT分析

作者: 陈美珠 [1] ; 关丽婵 [1] ; 赵娟娟 [2] ; 杨碧萍 [1] ; 陈汉英 [1] ; 杨春玉 [1] ; 邱秋霞 [1]
关键字: 护士    民营    公立    社区卫生   
摘要:目的运用SWOT分析民营与公立社区卫生服务中心的护理人力资源状况。方法用SWOT分析法,对问卷中民营和公立社区护理资源及承担的社区工作内部条件(优势、劣势)和外部环境(机会、威胁)进行综合分析,提出SO、ST、WO、WT的建议。结果民营社区护士优势是年轻化,有活力;劣势是护士流动性大,需提高综合知识来全面开展社区护理工作。公立社区具有本科学历、取得护师职称的护士多于民营社区,承担各种社区护理工作的人数优于民营社区的护士;劣势是多数转型到社区,需要适应社区护理。民营与公立社区护理人员的年龄、学历、职称、承担各项社区工作的比较,差异有统计学意义(P〈0.05或P〈0.01)。结论民营和公立医院都应发挥优势,利用政府给予的各种优惠政策,全面发展社区预防、保健、医疗护理、康复、健康教育和计划生育服务。